Arbeitsrecht · 24. März 2024

„Wenn mein Chef mich heute Abend anruft - muss ich dann den Anruf annehmen?“ solche Fragen höre ich öfter. Wenn der Abend keine Arbeitszeit ist lautet meine Antwort in der Regel zwar „nein“, aber Vorsicht, hier gibt es feine Abstufungen. Ein Anruf ist etwas anderes als eine SMS oder E-Mail, bei der der Empfänger selbst entscheiden kann, wann er sie annimmt. Eine solche Nachricht muss deshalb im Zweifel zur Kenntnis genommen werden - auch am Abend oder am Wochenende, insbesondere wenn...

Arbeitsrecht · 22. November 2023

Black Friday und Abmahnung? Wie passt das zusammen? Der Black Friday am 24.11.2023 ist ein wichtiges Shoppingevent. Viele Rabatte und Sonderaktionen gibt es nur an diesem Tag, oft lockt ein Countdown zu einer festen Zeit. Arbeitnehmer riskieren deshalb vielleicht ab und an einen Blick auf die Internetseite des Anbieters, um kein Schnäppchen zu verpassen? Was aber, wenn das in der Arbeitszeit geschieht und der Arbeitgeber die private Internetnutzung verboten hat? Grundsätzlich ist eine...

04. März 2022

Wie lange darf man arbeiten? 10 Stunden täglich, wenn es im Arbeitsvertrag steht? Wir waren uns deshalb doch einig - dann geht das“ meinten Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Aber es gibt ein Arbeitszeitgesetz, das zwingend ist. 10 Stunden sind dort nur erlaubt, wenn innerhalb von 6 Monaten dann doch werktäglich (Mo bis Sa) dann doch nur ein Durchschnitt von 8 Stunden erreicht wird. Also: wer fünf Tage die Woche arbeitet darf üblicherweise täglich 9,6 Stunden arbeiten (in der Woche also 48...