Arbeitsrecht · 08. Juli 2025

Heute im Telefon: zuerst wundert sich ein Arbeitgeber, dass sein Mitarbeiter seit Jahren Arbeitsaufgaben verweigert - es wird ergebnislos diskutiert. An der Situation ändert sich nichts. Im nächsten Gespräch teilt ein Arbeitnehmer mit, dass sein Chef die Absprachen zum Arbeitsort nicht einhält - und das schon seit Jahren. Alle Beteiligten wundern sich über die Unbelehrbarkeit des anderen. Das Instrument der Abmahnung hätte geholfen, wäre vielleicht als Warnschuss wahrgenommen worden, den...

20. Juni 2025

Murphy’s law ( auch wenn es nicht in meiner Gesetzessammlung steht) traf uns gestern: alle Mitarbeiter im Urlaub und dann geht auch die Technik in die Ferien - in unserem Fall das Netzteil von dem zentralen Scanner/Drucker. Wie schön, wenn dann so schnell Hilfe kommt! Am gleichen Tag Diagnose, Ersatzteil organisiert und eingebaut. Wie genial war das denn?

13. Juni 2025

Motivation der Belegschaft durch historisches Emailleschild - das Ausstellungsstück hängt im Flur des Arbeitsgerichts Hamburg… Heute gibt es andere und bestimmt effektivere Wege.

02. Mai 2025

Per ärztlicher Bescheinigung im Homeoffice bleiben - funktioniert dieser „Geheimtipp" wirklich? Zumindest arbeitsrechtlich ist das kein Selbstläufer, auch wenn es bisher keine Rechtsprechung dazu gibt. Die Bescheinigung bedeutet weder, dass eine Arbeitsunfähigkeit vorliegt, noch dass der Arbeitgeber dieser ärztlichen Empfehlung nachkommen muss. Arbeitgeber sollten diese Empfehlung hinterfragen, den Prozess dokumentieren. Arbeitnehmer sollten darauf achten, dass der Arzt die Situation, von...

Arbeitsrecht · 18. Februar 2025

Der Bundesgerichtshof (BGH) hat entschieden, dass die Kündigungsfristen des § 622 BGB auch auf Geschäftsführer anwendbar sind, sofern sie keine Mehrheitsgesellschafter sind (BGH v. 5.11.2024 – II ZR 35/23). Damit widerspricht er der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Unternehmen in Elmshorn und Umgebung müssen sich auf längere Kündigungsfristen einstellen, was die Vertragsgestaltung beeinflusst. Zudem stärkt der BGH die Befugnisse der Gesellschafterversammlung bei...

Arbeitsrecht · 12. Februar 2025

Auch 2025 haben wir das Arbeitgebersiegel "Exzellenter Arbeitgeber" erhalten.

Arbeitsrecht · 11. Februar 2025

Seit dem 01.01.2025 kann Antrag auf Elternzeit per Mail etc. gestellt werden.

2024 · 28. Juni 2024

Reitlehrer im Verein - vielleicht mit Kranken- und Rentenversicherung etc.? Wenn keine eigenen Pferde und keine eigene Halle für den Unterricht da sind, aber vom Verein umsonst zur Verfügung gestellt werden, der Verein die Verträge mit den Reitschülern erstellt und der Reitlehrer keine Rechnung erstellt, sondern das vorgegebene Stundenhonorar einfach akzeptiert - dann kommt es zu diesem Resultat. In jedem Fall sollte das Vertragsmuster Übungsleiter-Sport verwendet werden. Hier entscheiden...

2024 · 13. Juni 2024

Es ist EM-Spiel, alle sind dabei aber das Spiel liegt mitten in der Spätschicht. Was tun? Kann der Fußballbegeisterung Arbeitnehmer verlangen in eine andere Schicht umgesetzt zu werden? Nein, kann er nicht. Ist der Schichtplan erstellt ist er regelmäßig verbindlich, der Arbeitgeber legt ihn Kraft seines Direktionsrechts fest. Vielleicht erlaubt der Arbeitgeber aber einen Tausch mit einem weniger begeisterten Kollegen.

2024 · 23. Mai 2024

Dieser Geburtstag ist wichtig. Das Grundgesetz beeinflusst unser aller Handeln - oft unbewusst. Denn sobald wir irgend etwas tun ist das Grundrecht der allgemeinen Handlungsfreiheit berührt. Meine Tochter fragte mich heute nach meinem Lieblingsgrundrecht. Es sind alle wichtig, aber ich mag besonders Artikel 3, den Gleichheitsgrundsatz. Vor dem Gesetz sind wir gleich - und das ausdrücklich trotz unserer Unterschiedlichkeit. Auch Diversität steht im Grundgesetz. Seit 75 Jahren. Das sagt mehr...