02. August 2021

Überall in Deutschland beginnt heute ein neues Ausbildungsjahr. Und manchmal ist es auch der Start in einen neuen Beruf. Wir freuen uns, dass auch wir mit Frau Ede eine Auszubildende zur Steuerfachangestellten in unserem Team herzlich begrüßen dürfen. Alles Gute, viel Erfolg und Zufriedenheit in diesem schönen Beruf, in dem heute eine neue Karriere gestartet wurde.

15. Juli 2021

Kann ein steuerfrei gezahlter Corona-Bonus wieder vom Arbeitgeber zurückgefordert werden ? Diese Frage stellt sich z.B. wenn der Arbeitnehmer nach der Zahlung kündigt. „Verrechnen oder zurückfordern geht aber nicht“, urteilte das Arbeitsgericht Oldenburg am 15.05.2021. Denn mit dieser Zahlung sollten die besonderen Belastungen des Arbeitnehmers während der Pandemie anerkannt und ausgeglichen werden - und diese betreffen einen zurückliegenden Zeitraum. Eine besondere zukünftige...

05. Mai 2021

Corona-Anhuster = fristlose Kündigung. Das hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf jetzt entschieden. Wer trotz Corona-Hygieneplan auf seinem Arbeitsplatz bewusst einen Kollegen aus nächster Nähe anhustet und äußert, er hoffe, dass er Corona bekäme, verletzte in erheblicher Weise die dem Arbeitsverhältnis innewohnende Rücksichtnahmepflicht gegenüber seinem Kollegen. Eine fristlose Kündigung kann dann ausgesprochen werden, so das Landesarbeitsgericht, wenn der Arbeitnehmer dann auch...

Arbeitsrecht · 19. April 2021

Wenn ein Arbeitnehmer kurzfristig im „Nachrückverfahren“ einen Termin zur Corona-Schutzimpfung während der Arbeitszeit erhält taucht die Frage auf, ob er seinen Arbeitsplatz für diese Zeit verlassen darf und ob die versäumte Arbeitszeit dann bezahlt werden muss. § 616 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) gibt die Antwort. Ist es nicht möglich, den privaten Impftermin in den „Feierabend“ umzulegen, hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Freistellung und Lohnfortzahlung - sofern §...

09. März 2021

Nicht nur wir und unsere Mandanten freuen sich, wenn die Corona-Einschränkungen nicht mehr notwendig sind. Kontaktverfolgung kann dort sehr helfen. Seit heute bieten wir deshalb die Möglichkeit für alle unsere Besucher, vorsorglich ihr Corona-Kontakttagebuch zu füllen. Möglich ist dies mit der Luca-App, die schon in Kiel, Sylt, Amrum und Föhr auch von den Gesundheitsämtern in Schleswig-Holstein genutzt wird. Dann wird sich der Kreis Pinneberg sicherlich auch bald anschließen. Mit der...

02. März 2021

Ein Probearbeiten zeigt, ob der Arbeitsplatz und die Kollegen zu den eignen Erwartungen passen. Sinnvoll also. Aber Vorsicht in Situationen in denen a) Arbeitslosengeld I bezogen wird und b) mehr als 15 Wochenstunden -auch kostenlos- gearbeitet werden! Denn dann steht man der Arbeitsvermittlung nach dem Sozialgesetzbuch nicht mehr zur Verfügung. Unterbleibt die notwendige Mitteilung der Probearbeit an das Arbeitsamt ist die Folge: Rückzahlung von Arbeitslosengeld und wegen einer...

22. Januar 2021

Wir bieten zum 01.08.2021 einen Ausbildungsplatz Steuerfachangestellte/r an. Im Sommer haben Sie Ihren Schulabschluss (mind. MSA) oder Sie suchen einen fachlichen "Neuanfang"? Sie möchten eine sichere Basis, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, eine nette Crew und großartige Perspektiven? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Online-Kennenlern-Termin vorher möglich. www.weber-westenhoff.de/Karriere/

02. Januar 2021

Herzlich willkommen 2021! Wir wünschen Mandanten, Mitarbeitern und Geschäftspartnern alles Gute, Gesundheit und Zuversicht. Wir sehen uns. Bis bald.

Arbeitsrecht · 16. Dezember 2020

Uns erreichen gerade jetzt viele Anfragen, ob bei Kurzarbeit ein sog. 450-Euro-Minijob ohne Anrechnung ausgeübt werden darf. Antwort: ja! Diese Regelung ist befristet bis zum 31.12.2021 und gilt für Alt- und Neuverträge. Einen Anspruch auf Kurzarbeitergeld in dieser geringfügigen Beschäftigung haben Minijobber aber nicht.

14. Dezember 2020

Neue Situationen bedeuten auch neue Missverständnisse. So zeigt mein Alltag, dass viele glauben Arbeitnehmer seien arbeitsunfähig, wenn sie sich nach Anordnung des Gesundheitsamtes oder aufgrund Regelungen in den Quarantäneverordnungen wegen eines dringenden Infektionsverdachtes in Quarantäne bzw. Absonderung befinden. Das ist (glücklicherweise) nicht immer so! Arbeitsunfähigkeit besteht nur, wenn Krankheit die Erbringung der Arbeitsleistung verhindert. Das ist bei der Quarantäne - einer...