22. Januar 2021
Wir bieten zum 01.08.2021 einen Ausbildungsplatz Steuerfachangestellte/r an. Im Sommer haben Sie Ihren Schulabschluss (mind. MSA) oder Sie suchen einen fachlichen "Neuanfang"? Sie möchten eine sichere Basis, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, eine nette Crew und großartige Perspektiven? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Online-Kennenlern-Termin vorher möglich. www.weber-westenhoff.de/Karriere/

02. Januar 2021
Herzlich willkommen 2021! Wir wünschen Mandanten, Mitarbeitern und Geschäftspartnern alles Gute, Gesundheit und Zuversicht. Wir sehen uns. Bis bald.

Arbeitsrecht · 16. Dezember 2020
Uns erreichen gerade jetzt viele Anfragen, ob bei Kurzarbeit ein sog. 450-Euro-Minijob ohne Anrechnung ausgeübt werden darf. Antwort: ja! Diese Regelung ist befristet bis zum 31.12.2021 und gilt für Alt- und Neuverträge. Einen Anspruch auf Kurzarbeitergeld in dieser geringfügigen Beschäftigung haben Minijobber aber nicht.

14. Dezember 2020
Neue Situationen bedeuten auch neue Missverständnisse. So zeigt mein Alltag, dass viele glauben Arbeitnehmer seien arbeitsunfähig, wenn sie sich nach Anordnung des Gesundheitsamtes oder aufgrund Regelungen in den Quarantäneverordnungen wegen eines dringenden Infektionsverdachtes in Quarantäne bzw. Absonderung befinden. Das ist (glücklicherweise) nicht immer so! Arbeitsunfähigkeit besteht nur, wenn Krankheit die Erbringung der Arbeitsleistung verhindert. Das ist bei der Quarantäne - einer...

06. November 2020
Nettolohnoptimierung klappt manchmal ganz einfach mit einem Krankenkassenwechsel - und der wird 2021 einfacher. Wer jetzt schon überlegt hier ein paar Eckpunkte: - Bindung an die gesetzliche Krankenkasse nur noch 12 Monate (bis 31.12.20 18 Monate), - Kündigungsrecht bei einer Erhöhung Zusatzbeitrag bleibt bestehen, - bei Arbeitgeberwechsel/ Wechsel des Versichertenstatus einfach innerhalb von 14 Tagen einen Aufnahmeantrag bei der neuen Krankenkasse stellen, eine Kündigung ist nicht mehr...

11. September 2020
Mehr als die gesetzliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden in der Woche arbeiten? Das kommt z.B. auch dann vor, wenn Arbeitnehmer mehrere Jobs nebeneinander haben. Dann passiert etwas, das eigentlich nicht gewollt ist: das zuletzt abgeschlossene Arbeitsverhältnis ist nichtig. Es wird wegradiert unabhängig vom Willen der Vertragsparteien. Dabei bleibt es aber zum Schutz des Arbeitnehmers so weit bestehen, wie die magische Grenze von 48 Stunden nicht überschritten wird, befand das...

09. September 2020
Von uns erwarten die Mandanten Lösungen. Wir hätten da wieder eine. Für das Arbeitsrecht gibt es jetzt auch Online-Beratungstermine. Bequem zum Wunschzeitpunkt über unsere Homepage buchbar. Ohne zusätzliche Installation oder Registrierung, dabei vertraulich, daten(rechtssicher), effizient. Denn es geht nicht um Technik, sondern um Sie.

03. August 2020
Der 1. August - traditioneller Termin für den Start ins neue Ausbildungsjahr- ist zwar schon verstrichen, aber heute ging es endlich los. Wir freuen uns sehr unsere neue Auszubildende in unserer Kanzlei begrüßen zu können. In den nächsten drei Jahren wird sie alles über den Beruf zu „Steuerfachangestellten“ lernen. Neben einem anspruchsvollen fachlichen Input gibt es auch viele nichtfachliche Punkte zu beachten, z.B. den wertschätzenden und zielführende Umgang mit unseren Mandanten....

19. Juni 2020
„Haben Sie sie auch? “ fragt der Arbeitgeber die Mitarbeiter und meint die neue Corona-Warn-App. Darf er das überhaupt fragen? „Fragen kann man erst einmal alles“, erklärt Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Insa Weber-Westenhoff. Und was darf/muss/soll der Gefragte antworten? Zuerst: Er darf schweigen. Er darf aber auch antworten. Der Arbeitnehmer entscheidet selbst. Er darf - so wird vertreten - sogar lügen, denn die Frage nach der freiwilligen App-Installation...

Arbeitsrecht · 02. Juni 2020
Urlaubspläne 2020, Corona und das Arbeitsrecht Die Corona-Krise hat viele Urlaubspläne leider einfach „stranden“ lassen. Reisen werden abgesagt, selbst storniert oder gleich auf 2021 verschoben. Damit entstehen viele Fragen, die die Elmshorner Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Insa Weber-Westenhoff gerne beantwortet. 1. Kann ich meinen gewährten Sommerurlaub verschieben - evtl. auf den Herbst? Einseitig kann der Urlaub vom Arbeitnehmer nicht zurückgenommen und...

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