FAQ zum Thema Kündigung und Termin beim Fachanwalt für Arbeitsrecht in Elmshorn

Wie schnell bekomme ich einen Termin beim Fachanwalt für Arbeitsrecht?

In der Regel erhalten Sie innerhalb von ein bis zwei Arbeitstagen einen Termin – in dringenden Kündigungsfällen auch schneller. Auf Wunsch führen wir bereits beim ersten Anruf ein kurzes, unverbindliches Vorgespräch.
👉 Sie können Ihren Termin auch direkt online über unsere Homepage buchen – schnell, einfach und rund um die Uhr.

Was passiert, wenn ich niemanden erreiche?

Falls Sie mich telefonisch nicht erreichen, hinterlassen Sie bitte Ihre Rufnummer. Ich rufe Sie umgehend zurück.
Wichtig: Nennen Sie immer das Datum der Kündigung, damit wir Fristen im Arbeitsrecht einhalten können.
👉 Alternativ können Sie jederzeit direkt online einen Termin vereinbaren – unabhängig von unseren Bürozeiten.

 

Termin buchen

 

 

Warum ist schnelle Beratung nach einer Kündigung wichtig?

 

Nach einer Kündigung bleiben Arbeitnehmern oft nur drei Wochen Zeit, um eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einzureichen. Eine schnelle Terminvereinbarung in Elmshorn – telefonisch oder direkt online – sichert Ihre Chancen, Ihre Rechte zu wahren und eine Abfindung oder Weiterbeschäftigung zu erreichen.

 

 

Was passiert beim ersten Beratungsgespräch?

 

Wir besprechen ausführlich Ihre Situation. Danach entscheiden Sie, ob eine Erstberatung genügt oder ob Sie mir ein Mandat erteilen, zum Beispiel für:

 

  • Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

  • Durchsetzung von Ansprüchen (z. B. Lohn, Zeugnis, Abfindung)

  • Erhebung einer Kündigungsschutzklage

  • Kontaktaufnahme mit der Arbeitsagentur

 

 

Welche Unterlagen sollte ich zum Termin mitbringen?

 

Für eine fundierte Beratung im Arbeitsrecht sollten Sie folgende Unterlagen bereithalten:

 

  • Arbeitsvertrag (inkl. Änderungen und Ergänzungen)

  • ggf. Informationsschreiben bei Betriebsübergang (§ 613a BGB)

  • Gehaltsabrechnungen der letzten drei Monate

  • relevante E-Mails, Schreiben, Protokolle

 

 

Welche Unterlagen sind bei einer Kündigung besonders wichtig?

 

Bitte bringen Sie unbedingt mit:

 

  • Kündigungsschreiben

  • etwaige Abmahnungen

  • Kontaktdaten des Betriebsrats (falls vorhanden)

  • mögliche Beweismittel bei fristloser Kündigung oder Freistellung

  • Stellenausschreibungen im Betrieb (auch aus dem Intranet)

  • Nachweis über Meldung bei der Arbeitsagentur (inkl. Kundennummer)

 

 

Was ist mit Rechtsschutzversicherung oder Gewerkschaft?

 

  • Rechtsschutzversicherung: Bitte bringen Sie Ihre Versicherungsscheinnummer mit. Ich übernehme die Schadensmeldung und das weitere Procedere für Sie.

  • Gewerkschaft: Mitglieder einer DGB-Gewerkschaft können sich auch von Rechtssekretären vertreten lassen – sie müssen dies jedoch nicht.

 

 

✅ Fazit

 

Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, sollten Sie sofort einen Termin beim Fachanwalt für Arbeitsrecht in Elmshorn vereinbaren.
Das geht telefonisch oder noch einfacher direkt online über unsere Homepage. So sichern Sie sich rechtzeitig Ihre Chancen auf Kündigungsschutz, Abfindung oder Weiterbeschäftigung.