Weiterarbeit nach Renteneintritt

Geschätzte Fachkräfte plötzlich an die Rente verlieren… Wenn der Wunsch
 zur Weiterarbeit besteht - und die neuen Hinzuverdienstgrenzen machen dies für Arbeitnehmer sehr attraktiv - muss das nicht sein. Das Gesetz sieht eine Möglichkeit vor, die evt. bestehende Altersgrenze im Arbeitsvertrag durch schriftliche Vereinbarung hinauszuschieben. Dazu muss die Vereinbarung rechtzeitig, schriftlich und zu ächzt zu unveränderten Arbeitsbedingungen erfolgen. Die Verlängerung kann mehrfach hinausgeschoben werden - so wie es für die Parteien passt. Im Zweifel sollte ein Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzugezogen werden. #KnowHow sichern #Fachkräfte sichern